claudia283.ucv.onlineProfilo Professionale
Laureata magistrale in psicologia con focus sul settore recruiting e Risorse Umane
Skills: Ricerca e selezione / Screening CV / Employer Branding / Coaching / People management
Lingue: Italiano (Madrelingua), Inglese (B2, fluente), Spagnolo (A2, Base)
Iscritta al registro delle persone certificate in ambito HR AICQ-SICEV
Formazione
Bianco lavoro
Livello: Master HR
2023 - 2023
Metodi e strumenti innovativi per la selezione dei candidati, la valorizzazione dei talenti e la gestione del capitale umano all’interno di un’azienda.
I moduli principali che ho affrontato e sui quali ho lavorato sono stati:
I moduli principali che ho affrontato e sui quali ho lavorato sono stati:
- Recruiting
- Management risorse umane
Università degli studi di Roma la Sapienza
Livello: Esame di stato per abilitazione alla professione di psicologo 2023
Università degli studi di Roma la Sapienza
Livello: Laurea magistrale in Psicopatologia dinamica dello sviluppo
2019 - 2021
Competenze specifiche nel settore di valutazione e diagnosi psicologica e nella predisposizione di interventi di carattere preventivo, compensativo e di supporto orientati allo sviluppo personale e professionale.
Voto di laurea: 110 e lode/110
Università degli studi di Roma la Sapienza
Livello: Laurea triennale in Psicologia e salute
2016 - 2019
Percorso di studio finalizzato all’acquisizione di competenze di base di tutti i settori della psicologia con particolare rilievo verso tematiche inerenti la salute e lo sviluppo.
CCNP San Paolo
Livello: Corso di alta formazione per tutor didattico per alunni con ADHD e DSA
Esperienza
HR/Valutazione del personale
CCNP San Paolo
03/2022 - 03/2023
Clinica specializzata nella valutazione delle performance cognitive dell’individuo, nella quale ho avuto la possibilità di svolgere un tirocinio in ambito Risorse Umane e valutazione del candidato. Nel dettaglio le attività che ho svolto sono state le seguenti:
- Colloquio clinico e consulenza clinica;
- Analisi e report del candidato;
- Somministrazione di test psicologici per la valutazione del candidato;
Lingue
Inglese
B2 - Upper intermediate
Competenze
Competenze lavorative
Recruiting, valutazione del personale, People Management, Coaching, Utilizzo di Gestionali, Valutazione Clinica, Somministrazione di test cognitivi
Altre competenze
Competenze Relazionali, Problem Solving, Lavoro in Team, Empatia, Resilienza, Competenze Comunicative, Pacchetto Office, Team Working
Competenze che vorrei imparare o migliorare
Gestione del Personale, Amministrazione del Personale, Marketing ED Amministrazione
Settori lavorativi
Risorse Umane